UCM

Boostez la rémunération de vos collaborateurs

La rémunération occupe une place importante dans les relations entre employeur et travailleur.

Pour motiver et fidéliser leurs collaborateurs, les entreprises ne se limitent plus au salaire brut, mais ont également recours aux rémunérations alternatives. La rémunération classique peut ainsi être complétée de divers avantages extralégaux, fiscalement et socialement intéressants.

Grâce au guide « Boostez la rémunération de vos collaborateurs», découvrez 34 alternatives à une augmentation de la rémunération brute.



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Boostez la flexibilité dans votre entreprise

En tant qu’employeur, vous souhaitez davantage de flexibilité dans les horaires de travail de vos collaborateurs, notamment à des moments de pic d’activités ou de grand calme ?

Vous désirez allonger le temps de production dans l’entreprise sans augmenter la durée individuelle de travail ? Des possibilités légales existent.

Grâce au guide « Boostez la flexibilité dans votre entreprise », adaptez les horaires de travail de vos collaborateurs, sans surcoût.



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Boostez le bien-être dans votre entreprise

Le stress professionnel est une réalité. Ses conséquences sur la santé mentale et physique des travailleurs ainsi que son impact sur le bon fonctionnement de l’entreprise sont loin d’être négligeables.

Vous souhaitez maîtriser les risques liés à l’environnement et aux conditions de travail et en mesurer l’effet pour votre entreprise ? Vous voulez comprendre les phénomènes et mettre en place une politique de prévention ?

Grâce au guide « Boostez le bien-être dans votre entreprise », découvrez comment prévenir et traiter les risques psychosociaux pour une entreprise performante où il fait bon vivre.



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